Guia de Governança para Empresa Familiar.
24 páginas, direto ao ponto. Conselho de Família, acordo de sócios, protocolo familiar e plano de sucessão. Material base do Programa de Sucessão Familiar da R2.
Cinco capítulos.
Diagnóstico familiar.
Como mapear estrutura societária, papéis dos familiares e expectativas das gerações antes de começar qualquer estrutura.
Conselho de Família.
Para que serve, quem participa, periodicidade, agenda típica e diferença para o Conselho de Administração.
Acordo de sócios.
Cláusulas essenciais, regras de entrada e saída, política de dividendos, mecanismos de resolução de impasse.
Protocolo familiar.
Regras de convivência entre família e empresa: trabalho de parentes, casamentos, contratação, sucessão emocional.
Plano de sucessão.
Como estruturar a preparação da próxima geração em três frentes paralelas, com marcos claros e tempo realista.
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